Přejít na obsah stránky

Hlavní kategorie filtru

loading...

    Vyhledat filtr

    Oblasti podnikání

    Smazat všechny filtry

    Nemáte vybraný žádný filtr

    Nemáte zadaná žádná klíčová slova

          Použít filtr
          Školkovné i sleva na studenta. Od roku 2027 se vracejí slevy na dani z příjmů Zobrazit článek

          FILTROVÁNÍ OBSAHU

          Filtrace umožňuje uživatelům zobrazit relevantní obsah dle preferovaných kategorií.

          Zobrazit kategorie filtru
          Nalezeno 130 výsledků , filtrováno dle:
          Oblasti podnikání: Human Resources (HR)
          Ilustrační fotografie spokojeného smajlíka

          Zdraví zaměstnanců tématem firem. Sick days i další zdravotní benefity přesto chybí většině pracovníků

          Péče o zdraví zaměstnanců se pro firmy postupně mění z benefitu na nástroj prevence, který může pomoci omezovat nemocnost, dlouhodobé absence i dopady psychické zátěže.

          Nabídka mzdy a benefitů pro zaujetí uchazeče už často nestačí. Roste i význam recenzí

          Uchazeči chtějí před nástupem do nové práce stále častěji vědět, jak se ve firmě skutečně pracuje. Vedle nabízené pozice, mzdy a benefitů je zajímá atmosféra v týmu, přístup nadřízených, …
          19
          čtvrtek
          lis
          2026

          LinkedIn: Jak na osobní, firemní účty a budování sítě

          Bez dobře nastaveného a vyladěného účtu vás na LinkedIn lidé nenajdou! Bez dobře postavené sítě, vaše příspěvky lidé neuvidí! Nedaří se vám s LinkedIn začít? Po absolvování kurzu ho …
          Ilustrační fotografie firemní porady

          SP ČR a transpozice evropských pravidel: Podoba platformové práce nenaruší fungování trhu práce

          Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) vítá přístup vlády při schvalování transpozičních právních úprav, které reagují na evropská pravidla pro transparentnost odměňování a platformovou práci.
          08
          úterý
          pro
          2026

          Novinky v pracovním právu od 1. 1. 2027: Co se mění nejen v zákoníku práce

          Rok 2027 přinese zaměstnavatelům nové povinnosti i změny v každodenní personální praxi. Buďte na ně připraveni včas.
          22
          úterý
          zář
          2026

          HR Brunch: Trh práce v proměně: Co čeká zaměstnavatele v Karlovarském kraji

          Jak se mění očekávání zaměstnanců a zaměstnavatelů? Co přinese příchod nových investorů do regionu? Jaké povinnosti čekají firmy v oblasti rovného odměňování a které náborové postupy dnes …

          Vracíte se jako zaměstnanec z dovolené nemocný? Jak se počítá nemocenská a co s nevyčerpaným volnem

          Střevní potíže, horečka, úraz nebo respirační infekce mohou závěr dovolené výrazně zkomplikovat. Z pracovního hlediska je přitom důležité, zda zaměstnanec onemocněl ještě během čerpání …

          Zástupce ombudsmanky a MUNI: Věková diskriminace na trhu práce se týká lidí i ve středním věku

          Šance na získání práce se snižují již po čtyřicítce. Jen necelá třetina mužů ve věku 40 až 55 let, kteří hledají práci prostřednictvím databáze Úřadu práce, se může dočkat pozitivní reakce …

          AI lidem práci neusnadňuje. Firmy začínají řešit nový typ psychického vyčerpání

          Umělá inteligence měla zaměstnancům šetřit čas a zjednodušovat práci. Ve stále více firmách ale přichází opačný efekt. Místo úlevy roste psychické vyčerpání, tlak na výkon i pocit, že člověk …
          Ilustrační fotografie přepracovaného pracovníka

          STEM: Tři čtvrtiny Čechů a Češek považují svou práci za stresující, 6 procent mělo v posledním roce zkušenost se švarcsystémem

          Výzkumy STEM ukazují dvojí tvář českého trhu práce. Práce je důležitou součástí naší identity, zároveň se ale 76 procent zaměstnaných osob cítí z práce minimálně občas vyčerpáno a 72 procent …
          CzechTrade
          16
          středa
          zář
          2026
          CzechTrade

          LinkedIn pro exportéry

          Chcete efektivně využívat největší profesní síť LinkedIn pro získávání zahraničních obchodních kontaktů? Na praktickém semináři se naučíte, jak vyhledávat a oslovovat potenciální zákazníky v …

          Firmy ve Zlínském kraji si díky stážím vychovávají budoucí zaměstnance

          Odliv mladých talentů ze Zlínského kraje je dlouhodobé téma. Přitom příčina bývá prostá: studenti o zajímavých příležitostech v regionu prostě nevědí.
          16
          středa
          zář
          2026

          Když zaměstnanec nestačí na svou práci: jak správně postupovat při výpovědi

          Seminář se zaměří na praktický postup zaměstnavatele v situacích, kdy zaměstnanec nesplňuje předpoklady nebo požadavky pro řádný výkon práce, případně dlouhodobě nedosahuje očekávaných …

          Mileniálové a generace Z proměnili trh práce. Vstupujeme do revoluční doby

          Mladí lidé do 30 let vyrůstají v období větší prosperity a zároveň nedostatku pracovníků na trhu práce. Proto mají větší šanci vybírat si zaměstnavatele podle svých hodnot, firemní kultury, …
          17
          čtvrtek
          zář
          2026

          LinkedIn: Jak na osobní, firemní účty a budování sítě

          Bez dobře nastaveného a vyladěného účtu vás na LinkedIn lidé nenajdou! Bez dobře postavené sítě, vaše příspěvky lidé neuvidí! Nedaří se vám s LinkedIn začít? Po absolvování kurzu ho …
          Ilustrační fotografie ženy s mobilem

          Firmám chybí lidé. Přesto neumějí využít potenciál rodičů vracejících se z rodičovské dovolené

          Kvůli nedostatečné flexibilitě a nesystémovému přístupu české firmy přichází o více než polovinu pracovníků, kteří se vrací po rodičovské dovolené. Ukazuje to průzkum personální společnosti …
          09
          středa
          zář
          2026
          Předávání složených bankovek, Ilustrační fotografie

          Jak bude vypadat transparentnost odměňování v Česku?

          Cílem semináře je účastníkům shrnout povinnosti na úseku rovného odměňování plynoucí ze zákoníku práce a povinnosti plynoucí z nové unijní legislativy a z českého legislativního návrhu …

          Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém. Největší tlak cítí výroba, stavebnictví a doprava

          České firmy už několik let upozorňují na chybějící pracovní síly. Zatímco dříve šlo především o překážky na straně náboru, dnes se z toho stává jednoznačně strategická otázka, která ovlivňuje …
          Zobrazit více

          Doporučujeme