Přejít na obsah stránky

Hlavní kategorie filtru

loading...

    Vyhledat filtr

    Oblasti podnikání

    Smazat všechny filtry

    Nemáte vybraný žádný filtr

    Nemáte zadaná žádná klíčová slova

          Použít filtr

          FILTROVÁNÍ OBSAHU

          Filtrace umožňuje uživatelům zobrazit relevantní obsah dle preferovaných kategorií.

          Zobrazit kategorie filtru
          Nalezeno 63 výsledků v sekci Články a aktuality, filtrováno dle:
          Oblasti podnikání: Human Resources (HR)

          Je druhá práce jen doménou nízkopříjmových? Čísla ukazují překvapivý trend

          Druhá práce bývá často spojována hlavně s finanční nouzí a nízkými příjmy. Aktuální analýza pracovního portálu JenPráce.cz založená na datech Eurostatu a byznysové praxi ale ukazuje, že …

          Paradox českého trhu: Firmy hledají lidi, ale padesátníkům zavírají dveře. Stát to stojí miliardy

          Český pracovní trh čelí nepochopitelnému paradoxu. Zaměstnavatelé si dlouhodobě stěžují na kritický nedostatek kvalifikovaných sil, zároveň však při náboru často staví neviditelnou bariéru – …
          Ilustrační fotografie spokojeného smajlíka

          Zdraví zaměstnanců tématem firem. Sick days i další zdravotní benefity přesto chybí většině pracovníků

          Péče o zdraví zaměstnanců se pro firmy postupně mění z benefitu na nástroj prevence, který může pomoci omezovat nemocnost, dlouhodobé absence i dopady psychické zátěže.

          Nabídka mzdy a benefitů pro zaujetí uchazeče už často nestačí. Roste i význam recenzí

          Uchazeči chtějí před nástupem do nové práce stále častěji vědět, jak se ve firmě skutečně pracuje. Vedle nabízené pozice, mzdy a benefitů je zajímá atmosféra v týmu, přístup nadřízených, …
          Ilustrační fotografie firemní porady

          SP ČR a transpozice evropských pravidel: Podoba platformové práce nenaruší fungování trhu práce

          Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) vítá přístup vlády při schvalování transpozičních právních úprav, které reagují na evropská pravidla pro transparentnost odměňování a platformovou práci.

          Vracíte se jako zaměstnanec z dovolené nemocný? Jak se počítá nemocenská a co s nevyčerpaným volnem

          Střevní potíže, horečka, úraz nebo respirační infekce mohou závěr dovolené výrazně zkomplikovat. Z pracovního hlediska je přitom důležité, zda zaměstnanec onemocněl ještě během čerpání …

          Zástupce ombudsmanky a MUNI: Věková diskriminace na trhu práce se týká lidí i ve středním věku

          Šance na získání práce se snižují již po čtyřicítce. Jen necelá třetina mužů ve věku 40 až 55 let, kteří hledají práci prostřednictvím databáze Úřadu práce, se může dočkat pozitivní reakce …

          AI lidem práci neusnadňuje. Firmy začínají řešit nový typ psychického vyčerpání

          Umělá inteligence měla zaměstnancům šetřit čas a zjednodušovat práci. Ve stále více firmách ale přichází opačný efekt. Místo úlevy roste psychické vyčerpání, tlak na výkon i pocit, že člověk …
          Ilustrační fotografie přepracovaného pracovníka

          STEM: Tři čtvrtiny Čechů a Češek považují svou práci za stresující, 6 procent mělo v posledním roce zkušenost se švarcsystémem

          Výzkumy STEM ukazují dvojí tvář českého trhu práce. Práce je důležitou součástí naší identity, zároveň se ale 76 procent zaměstnaných osob cítí z práce minimálně občas vyčerpáno a 72 procent …

          Firmy ve Zlínském kraji si díky stážím vychovávají budoucí zaměstnance

          Odliv mladých talentů ze Zlínského kraje je dlouhodobé téma. Přitom příčina bývá prostá: studenti o zajímavých příležitostech v regionu prostě nevědí.

          Mileniálové a generace Z proměnili trh práce. Vstupujeme do revoluční doby

          Mladí lidé do 30 let vyrůstají v období větší prosperity a zároveň nedostatku pracovníků na trhu práce. Proto mají větší šanci vybírat si zaměstnavatele podle svých hodnot, firemní kultury, …
          Ilustrační fotografie ženy s mobilem

          Firmám chybí lidé. Přesto neumějí využít potenciál rodičů vracejících se z rodičovské dovolené

          Kvůli nedostatečné flexibilitě a nesystémovému přístupu české firmy přichází o více než polovinu pracovníků, kteří se vrací po rodičovské dovolené. Ukazuje to průzkum personální společnosti …
          Zobrazit více

          Doporučujeme