Fáze podnikání (Zaměstnání, vzdělání) | BusinessInfo.cz - Oficiální portál pro podnikání a export

Filtrování obsahu

Načítání obsahu dle filtrování...

Výsledky vyhledávání: Nalezeno 45 výsledků , filtrováno dle:

Fáze podnikání

Zaměstnání, vzdělání

Informace pro zaměstnavatele vytvářející veřejně prospěšné práce

Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných …

Pracovněprávní problematika

Pracovní diskuze o právu, Ilustrační fotografie

V článku jsou přehledně vysvětleny pojmy a instituty jako např. bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP), hlavní a vedlejší pracovní poměr, pracovní řád, pracovní cesta a zaměstnávání …

Žádost OSVČ o snížení zálohy na pojistné na veřejné zdravotní pojištění

Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely zdravotního pojištění mimojiné považují: osoby podnikající v zemědělství, osoby provozující živnost, osoby provozující podnikání podle …

Odvod pojistného na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem

Stát je podle zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu mimo jiné za tyto pojištěnce: nezaopatřené děti, příjemce …

Oznámení o úmrtí pojištěnce zdravotní pojišťovny

Příslušný obecní úřad pověřený vedením matriky má ze zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, …

Odvod pojistného na veřejné zdravotní pojištění za OSVČ, která je současně zaměstnancem

Ilustrační obrázek: zdravotnická technika

Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely zdravotního pojištění mimojiné považují: osoby podnikající v zemědělství, osoby provozující živnost, osoby provozující podnikání podle …

Odvod pojistného na veřejné zdravotní pojištění za OSVČ

Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely zdravotního pojištění mimo jiné považují: osoby podnikající v zemědělství, osoby provozující živnost, osoby provozující podnikání podle …

e-Podání Evidenční listy důchodového pojištění

Evidenční listy důchodového pojištění (dále též „ELDP“) jsou dokumenty, které vedou organizace za své zaměstnance. Na ELDP jsou uvedeny doby pojištění, výše výdělku a vyloučené doby (dny …

Povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění

Zaměstnavatelem se pro účely důchodového pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává jiné fyzické osoby nebo k níž jsou fyzické osoby ve vztahu, který zakládá účast na …

Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – OSVČ

Osoby samostatně výdělečně činné (dále jen „OSVČ“) jsou povinny odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na nemocenské pojištění na účet …

Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – zaměstnanec

Zaměstnanec, který je z titulu pracovního vztahu účasten pojištění, je poplatníkem pojistného, které činí 6,5 % z vyměřovacího základu. Toto pojistné se skládá pouze z pojistného na …

Nemocenské pojištění – OSVČ

Podmínky nároku na nemocenské a výpočet dávek nemocenského pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Nemocenská se poskytuje za kalendářní dny pracovní neschopnosti, stanovuje se …

Povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění

Zaměstnavatel je z titulu účasti svých zaměstnanců na nemocenském pojištění povinen plnit stanovené povinnosti v nemocenském pojištění.

Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – zaměstnavatel

Zaměstnavatel je z titulu účasti svých zaměstnanců na pojištění povinen platit pojistné, které činí 25 % z úhrnu vyměřovacích základů svých zaměstnanců. Toto pojistné se skládá z pojistného na…

Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce

Lidé, kteří pobírají nemocenské, musí umožnit kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce.

Nemocenské – dočasná pracovní neschopnost zaměstnance; nařízení karantény

Nemocenské, které je dávkou nemocenského pojištění, náleží pojištěnci, tj. zaměstnanci, jestliže byl lékařem dočasně uznán pro nemoc nebo úraz neschopným k výkonu svého dosavadního zaměstnání …

Důchodové pojištění osoby samostatně výdělečně činné

Podle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, je osobou samostatně výdělečně činnou (dále též „OSVČ“) člověk, který vykonává samostatnou výdělečnou činnost, nebo ta osoba, která …

Možnosti kontroly zaměstnanců v době trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény

Ruka klepe na dveře, Ilustrační fotografie

Možnosti kontroly zaměstnanců v době trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény ze strany zaměstnavatele. Často se uvádí, že zaměstnanec pobírá „nemocenskou“ a nerozlišuje se od koho …

Dobrovolné důchodové pojištění

Dobrovolná účast na důchodovém pojištění je od 1. 1. 1996 možná u osob starších 18 let, jestliže podaly přihlášku k účasti na pojištění. Důvodů pro účast na důchodovém pojištění může být více…

Snížení mzdových nákladů v rámci úspor závodu ohroženého krizí

Mince jedna koruna česká, Ilustrační fotografie

Možnosti zaměstnavatelů, kteří zvažují jednostranné snížení platu zaměstnancům nebo dokonce jejich propouštění. Pro mnoho zaměstnavatelů jsou tato opatření nezbytně nutná z důvodu snížení …

Národní soustava kvalifikací

Projekt Národní soustava kvalifikací (NSK) umožňuje fyzickým osobám získat celostátně platné osvědčení i pro znalosti a dovednosti pro obor, který formálně nevystudovali, ale jsou schopni …

Manažerská smlouva

Manažer studuje smlouvu, Ilustrační fotografie

Manažerská smlouva je ujednání o vzájemných právech a povinnostech manažera a obchodní společnosti. Právní podstatou může být pracovní poměr založený jmenováním dle platného zákoníku práce, …

Následky porušení pracovní kázně zaměstnancem

Šéf ukazuje na hodinky, pozdní přichod, Ilustrační fotografie

Základní informace o správném postupu v případě, že zaměstnavatel zjistí porušení pracovní kázně zaměstnancem. Zákoník práce upravuje pouze důvody skončení pracovního poměru, ale nestanoví …

Jaké šance mají na trhu práce lidé, kterým je přes šedesát let

Jaké šance mají na trhu práce lidé, kterým je přes šedesát let

V Česku se už dlouho vedou diskuze o problémech lidí označovaných jako 50+. Padesátníci často nemohou sehnat práci, mnohé firmy sázejí spíše na mladé než na zkušené starší zaměstnance. …

Odpovědnost statutárního orgánu

Potřesení rukou nad smlouvou, Ilustrační fotografie

Kdo je statutárním orgánem v jednotlivých formách obchodních společností v České republice. Popisuje, jaká má tato osoba práva a povinnosti, za co je odpovědná z výkonu své funkce z pohledu …

Směrnice BOZP

Směrnice BOZP

Směrnice v oblasti BOZP by měla vždy fungovat jako pravidlo, kterým se musí osoby řídit. Je chápána také jako návod, jak například s daným strojem zacházet, či jak se v určitých situacích …

FAQ – Vzdělávací akce pro podnikatele

Začínám s podnikáním, a ráda bych proto absolvovala nějaký seminář pro začínající podnikatele – ideálně něco ve smyslu „Podnikatelské minimum“. Můžete mi něco doporučit?

Řízení zaměstnaneckých vztahů, BOZP a controlling

Personální agenda, firemní kultura, způsob měření efektivity, zpětnovazební mechanismy, řízení zdraví či bezpečnostní práce a personální controlling. To jsou jen některé z pojmů, kterými se …

Hodnocení výkonu a odměňování zaměstnanců

Velmi důležitou součástí řízení lidských zdrojů je hodnocení výkonu jednotlivců. Na co si dát pozor při přípravě pravidelného ročního hodnocení, jak zvládnout hodnotící pohovor či v čem může …

Kontrola posuzování dočasné pracovní neschopnosti

Lékaři posudkové služby České správy sociálního zabezpečení pro účely nemocenského pojištění provádí kontrolu správnosti posuzování zdravotního stavu a dočasné pracovní neschopnosti …

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Text se zabývá problematikou identifikace vzdělávacích potřeb z hlediska jednotlivce a také z hlediska celé firmy a plánování vzdělávání. Rovněž se dočtete, jaké jsou metody firemného …

Výběr zaměstnanců

V následujícím textu si přečtete, jak z uchazečů vybírat nejvhodnější kandidáty, dozvíte se, co je to metoda Assessment Centre a v čem vám může být nápomocná či jak pracují personální agentury…

Péče o zaměstnance a pracovní podmínky

Dokument se zabývá vlastním pojetím péče o zaměstnance, rozebírá právní úpravu pracovní doby, její délku a rozvržení, neopomíjí však ani požadavky na pracovní prostředí a bezpečnost a ochranu …

Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem

Zatímco zaměstnanec může pracovní poměr ukončit výpovědí z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, zaměstnavatel má svou pozici o mnoho těžší. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď …

Poskytování služeb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – oprávnění krok za krokem

Tato činnost zahrnuje služby spojené se zabezpečením úkolů vyplývajících z předpisů k zajištění bezpečnosti práce; dále činnosti spojené s řízením bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v …

Rodina a podnikání

Jste na mateřské nebo rodičovské dovolené a chcete začít podnikat? Zajímá vás, kolik si můžete vydělat a za jakých podmínek? Nevíte, zda může nastoupit na mateřskou či rodičovskou dovolenou …

Motivace v organizacích

Motivace je jedním z klíčových pojmů moderního managementu. Každý zaměstnanec ji vnímá na základě svých potřeb, zájmů a zkušeností různě a úkolem vedoucího je tyto tendence zachytit a rozvíjet…

Týmová práce

Tak jako celá řada manažerských metod a nástrojů, tak i týmová práce prochází takřka kultovní hysterií. Většina manažerů, často pod vlivem zaručených případových studií, se domnívá, že pouhým …

Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb

Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb je prvním krokem jak v systému, tak i v plánu a v projektu vzdělávací akce. Je to nejkritičtější a nejdůležitější fáze projektování vzdělávacích …

Formy, metody a prostředky firemního vzdělávání

Dokument poskytuje informace o jednotlivých formách a metodách firemního vzdělávání. V rámci textu se dozvíte, jaká jsou hlavní kritéria pro volbu těchto forem, metod a prostředků a jsou zde …